Utah
Ev ofisinin sonu: çalışanın köpeğini satması gerekiyor – ve patron tarafından alkışlanıyor
Pek çok ofiste köpeklere müsamaha gösterilmez (sembol görseli)
© igorr1/iStockphotos
Zor zamanlar geldiğinde, biraz daha çaba sarf etmeli, Clearlink şirketinin başkanını bulmalı ve ev ofis kuralına son vermelisiniz. Tek başarısızlığı, bir çalışanın köpeğini satmak zorunda kalmasından duyduğu sevinç değildi.
Pandemi sürecinde evden çalışmak birçok ofis çalışanı için doğal hale geldi. Artık birçok işveren ofise dönüş talep ediyor. ABD’nin Utah eyaletindeki bir reklam şirketinde bu karar, patronun unutulmaz bir performans sergilemesine yol açtı. İş için köpeğini satmak için fedakarlık yapma istekliliğini övmekle kalmadı, aynı zamanda ebeveynlerin çalışma yeteneğini fiilen reddetti.
CEO James Clarke, iş gücüne bir Haber bağlantısıyla hitap etti. Ekim ayında hiçbir koşulda zorunlu askerliği getirmeyeceğine dair söz vermesine rağmen, o zamandan beri fikrini değiştirmişti. Çalışanlarına “Nezaketimi zayıflık zannettiniz,” dedi. Reddit gibi çok sayıda platformda dağıtılan görünümde, çalışanların üretkenliklerini “normal performansımızın 30 ila 50 katı kadar” artırmaları gerekeceğini talep etti. Ve bunun için bir önlem, ev ofisinin sonu.
+++ Ayrıca okuyun: Başparmaklarınızı oynatmak için 90.000 dolar – adam işini otomatikleştiriyor ve kimse bunu bir yıl boyunca fark etmedi +++
Köpek sahipleri ve ebeveynleri için sert sözler
Katılımı garanti edebilmek için “ayrıca fedakarlık yapmanız gerektiğini” kabul ediyor. Yapılan duyuru üzerine bir çalışan, ailenin köpeğini evde bırakamadığı için satma kararı aldı. Patron, kalbini kıran bir hayvansever olarak bunu kayda geçirdi – ancak o zaman bunu değerli bir kesi olarak sunmak için. Ayrıca kendinde fedakarlık yapma isteğini de görmek ister. Konuşmasında “Sana meydan okuyorum: benden daha çok çalış. Başaramayacaksın” diye böbürleniyor.
Reklam şirketinin giderek “zorlaşan” ekonomik durumuyla çalışanların çok daha fazlasını yapabilmesi gerektiğini açıklıyor. Clarke, ofis kısıtlamasından yalnızca köpek sahiplerinin etkilenmediğini de açıkça görüyor: “Yalnızca çok az sayıda tam zamanlı ebeveyn aynı zamanda tam zamanlı üretken çalışanlar olabilir” diye şikayet etti. Gerekli tavizler “ne bu çocuklar ne de işverenler için adil” diye yargıladı. Bekar anneler için durum daha da dramatik olacaktır. “Annelerin hayatlarına çok fazla stres atıyor. Bunu kimseye yapmak istemem.”
çalışma süresi boyunca
Ev ofisimde hangi özel şeyleri yapabilirim?
kontrol kaybı
Ona göre, hala çalışanları ofise zorlamak istemesinin iki ana nedeni var. Geçen ay yaklaşık 30 çalışanın dizüstü bilgisayarlarını bile açmadığı konusunda uyardı. Ve gizlice ikinci bir işin peşinde olabilecekleri konusunda yüksek sesle spekülasyon yaptılar – ki bu daha önce oldu (burada daha fazlasını okuyun). İkinci sebep: Şirket, bu yılın başlarında yeni bir “dünya standartlarında” ofise taşınmıştı. Ve görünüşe göre orada ona yetecek kadar çalışan yoktu.
“Sizin – hepinizin – her gün orada çalışmak isteyeceğinizi beklerdim. Ama durum bu değildi,” diye yakındı. Belki de tavrı saftı. Sahadaki çalışanların hepsi hevesli, diye temin etti. “Ekiplerinin ne kadar çok şey başardığından ve bu harika çalışma ortamında kendilerini ne kadar iyi hissettiklerinden bahsettiler.” Çalışanlar, şirketin Utah, Draper’daki genel merkezine 50 milden (yaklaşık 80 kilometre) daha yakın yaşıyorlarsa, haftada dört gün ofise gelmelidir. Yaklaşık 275 kişi etkileniyor, yani işgücünün neredeyse üçte biri.
seçme özgürlüğünün sonu
Ancak şirket çalışanlarına bir seçenek sunmuyor. Çalışanlara gönderilen bir e-postaya göre, gelmeyen herkes “düzeltici önlemler” beklemelidir. Daha uzağa taşınanlar bile muaf değildir. “Bu, bu önlemin amacına bir engeldir” diyor. Bu nedenle bölgeye taşınmak veya çocuklara bakmak için mali destek sağlanmamaktadır. İddialarla karşı karşıya kalan şirket sözcüsü, “Vice” a bunun “ortak hedeflere” ulaşmakla ilgili olduğunu söyledi.
Cömert bir ev ofisi kuralından katı bir ofis görevine geçen tek şirket Clearlink değil. Geçen yıldan bu yana, Apple gibi teknoloji şirketlerine katılım da giderek daha zorunlu hale geldi. Twitter en sert adımı seçti. Devralmanın ardından Elon Musk, nerede yaşarlarsa yaşasınlar tüm çalışanlarının grubun en yakın ofislerine geri dönmek zorunda olduğunu duyurdu. “Diğer her şeyi fesih olarak değerlendireceğiz.”
kaynaklar:Reddit, Yardımcısı
Ayrıca okuyun:
Tehditler, baskı ve partiler: Silikon Vadisi umutsuzca çalışanlarını ofise geri döndürmek istiyor
İki iş, iki maaş – ve kimse bilmiyor: Evden çalışma çifte bir hayatı nasıl mümkün kılar?
#Konular
Ev ofisinin sonu: çalışanın köpeğini satması gerekiyor – ve patron tarafından alkışlanıyor
Pek çok ofiste köpeklere müsamaha gösterilmez (sembol görseli)
© igorr1/iStockphotos
Zor zamanlar geldiğinde, biraz daha çaba sarf etmeli, Clearlink şirketinin başkanını bulmalı ve ev ofis kuralına son vermelisiniz. Tek başarısızlığı, bir çalışanın köpeğini satmak zorunda kalmasından duyduğu sevinç değildi.
Pandemi sürecinde evden çalışmak birçok ofis çalışanı için doğal hale geldi. Artık birçok işveren ofise dönüş talep ediyor. ABD’nin Utah eyaletindeki bir reklam şirketinde bu karar, patronun unutulmaz bir performans sergilemesine yol açtı. İş için köpeğini satmak için fedakarlık yapma istekliliğini övmekle kalmadı, aynı zamanda ebeveynlerin çalışma yeteneğini fiilen reddetti.
CEO James Clarke, iş gücüne bir Haber bağlantısıyla hitap etti. Ekim ayında hiçbir koşulda zorunlu askerliği getirmeyeceğine dair söz vermesine rağmen, o zamandan beri fikrini değiştirmişti. Çalışanlarına “Nezaketimi zayıflık zannettiniz,” dedi. Reddit gibi çok sayıda platformda dağıtılan görünümde, çalışanların üretkenliklerini “normal performansımızın 30 ila 50 katı kadar” artırmaları gerekeceğini talep etti. Ve bunun için bir önlem, ev ofisinin sonu.
+++ Ayrıca okuyun: Başparmaklarınızı oynatmak için 90.000 dolar – adam işini otomatikleştiriyor ve kimse bunu bir yıl boyunca fark etmedi +++
Köpek sahipleri ve ebeveynleri için sert sözler
Katılımı garanti edebilmek için “ayrıca fedakarlık yapmanız gerektiğini” kabul ediyor. Yapılan duyuru üzerine bir çalışan, ailenin köpeğini evde bırakamadığı için satma kararı aldı. Patron, kalbini kıran bir hayvansever olarak bunu kayda geçirdi – ancak o zaman bunu değerli bir kesi olarak sunmak için. Ayrıca kendinde fedakarlık yapma isteğini de görmek ister. Konuşmasında “Sana meydan okuyorum: benden daha çok çalış. Başaramayacaksın” diye böbürleniyor.
Reklam şirketinin giderek “zorlaşan” ekonomik durumuyla çalışanların çok daha fazlasını yapabilmesi gerektiğini açıklıyor. Clarke, ofis kısıtlamasından yalnızca köpek sahiplerinin etkilenmediğini de açıkça görüyor: “Yalnızca çok az sayıda tam zamanlı ebeveyn aynı zamanda tam zamanlı üretken çalışanlar olabilir” diye şikayet etti. Gerekli tavizler “ne bu çocuklar ne de işverenler için adil” diye yargıladı. Bekar anneler için durum daha da dramatik olacaktır. “Annelerin hayatlarına çok fazla stres atıyor. Bunu kimseye yapmak istemem.”
çalışma süresi boyunca
Ev ofisimde hangi özel şeyleri yapabilirim?
kontrol kaybı
Ona göre, hala çalışanları ofise zorlamak istemesinin iki ana nedeni var. Geçen ay yaklaşık 30 çalışanın dizüstü bilgisayarlarını bile açmadığı konusunda uyardı. Ve gizlice ikinci bir işin peşinde olabilecekleri konusunda yüksek sesle spekülasyon yaptılar – ki bu daha önce oldu (burada daha fazlasını okuyun). İkinci sebep: Şirket, bu yılın başlarında yeni bir “dünya standartlarında” ofise taşınmıştı. Ve görünüşe göre orada ona yetecek kadar çalışan yoktu.
“Sizin – hepinizin – her gün orada çalışmak isteyeceğinizi beklerdim. Ama durum bu değildi,” diye yakındı. Belki de tavrı saftı. Sahadaki çalışanların hepsi hevesli, diye temin etti. “Ekiplerinin ne kadar çok şey başardığından ve bu harika çalışma ortamında kendilerini ne kadar iyi hissettiklerinden bahsettiler.” Çalışanlar, şirketin Utah, Draper’daki genel merkezine 50 milden (yaklaşık 80 kilometre) daha yakın yaşıyorlarsa, haftada dört gün ofise gelmelidir. Yaklaşık 275 kişi etkileniyor, yani işgücünün neredeyse üçte biri.
seçme özgürlüğünün sonu
Ancak şirket çalışanlarına bir seçenek sunmuyor. Çalışanlara gönderilen bir e-postaya göre, gelmeyen herkes “düzeltici önlemler” beklemelidir. Daha uzağa taşınanlar bile muaf değildir. “Bu, bu önlemin amacına bir engeldir” diyor. Bu nedenle bölgeye taşınmak veya çocuklara bakmak için mali destek sağlanmamaktadır. İddialarla karşı karşıya kalan şirket sözcüsü, “Vice” a bunun “ortak hedeflere” ulaşmakla ilgili olduğunu söyledi.
Cömert bir ev ofisi kuralından katı bir ofis görevine geçen tek şirket Clearlink değil. Geçen yıldan bu yana, Apple gibi teknoloji şirketlerine katılım da giderek daha zorunlu hale geldi. Twitter en sert adımı seçti. Devralmanın ardından Elon Musk, nerede yaşarlarsa yaşasınlar tüm çalışanlarının grubun en yakın ofislerine geri dönmek zorunda olduğunu duyurdu. “Diğer her şeyi fesih olarak değerlendireceğiz.”
kaynaklar:Reddit, Yardımcısı
Ayrıca okuyun:
Tehditler, baskı ve partiler: Silikon Vadisi umutsuzca çalışanlarını ofise geri döndürmek istiyor
İki iş, iki maaş – ve kimse bilmiyor: Evden çalışma çifte bir hayatı nasıl mümkün kılar?
#Konular