Bir işten çıkarma dalgasının ardından
“Neden Meta’da çalışmaya devam etmeliyiz?”: Çalışanlar, Mark Zuckerberg’i sert sorularla ifşa ediyor
Meta patronu Mark Zuckerberg rahatsız edici sorulara katlanmak zorunda
© Drew Angerer/AFP
Facebook ana şirketi Meta, yılın başında 13.000 çalışanını işten çıkardı. Şimdi ikinci dalga dönüyor. Kalan çalışanlar şimdi patron Mark Zuckerberg’e sert sözler söylüyor.
Sarhoşluktan sonraki akşamdan kalma. Salgının başlangıcındaki devasa patlama, teknoloji endüstrisinde bir iş çılgınlığını tetikledi. Sonra yılın başında büyük son geldi: Silikon Vadisi’nde 150.000’den fazla çalışan işini kaybetti. Facebook ve Instagram’ın ana şirketi Meta’da balta yeniden kalktı, 4000’den fazla çalışan işten çıkarıldı. Kalanlar için bu, derin bir güvensizlik duygusunu tetikledi ve şimdi kelimenin tam anlamıyla CEO Mark Zuckerberg’in kulaklarına vurdular.
Facebook, Google, Youtube, Amazon
İnternet şirketleri nasıl yalanlar yayıyor ve hayatlarımızı nasıl manipüle ediyor?
01/23/2020
Sözde bir belediye meclisi toplantısında, Facebook kurucusu pek çok anlaşılmaz şeyi dinlemek zorunda kaldı. Wall Street Journal’a göre, sanal turda çalışanlardan biri “En iyi performans gösteren birçok kişinin moralini ve liderliğe olan inancını temelden sarstınız” diye suçladı. Ve sert bir soru sordu: “Neden Meta’da çalışmaya devam etmeliyiz?” Zuckerberg aydınlatıcı bir şey düşünemedi. Hiçbir şirketin bu kadar çok kişiye ulaşmadığını savundu. Şirketi savunurken, “Milyarlarca insana ulaşmak ve büyük bir etki yaratmak istiyorsanız, burası bunu yapmak için harika bir yer” dedi.
Mark Zuckerberg’e sert eleştiri
Ancak bunun havayı kurtarıp kurtaramayacağı şüpheli. Devasa grup sohbetlerinde, çok sayıda çalışan, duyurunun hemen ardından işten çıkarmalar hakkında bilgi alışverişinde bulundu ve “Insider”ın bildirdiği gibi hayal kırıklığı büyüktü. Kesintiler, Facebook ve Instagram’dan Meta’nın sanal gerçeklik çabalarının arkasındaki ekibe kadar şirket genelindeki çalışanları etkiledi. “The Verge” e göre, yanlış raporları otomatik olarak filtrelemekle ilgilenen bir programcı ekibi yüzde 75 oranında kovuldu.
İlk işten çıkarma dalgası aşırı işe alımdan sorumlu tutulabilirse – bir İK çalışanı hiçbir şey yapmadığı için kendisine 190.000 $ ödendiğiyle övündü (burada daha fazlasını okuyun) – bu sefer işten çıkarılanlar arasında olağanüstü yetenekler de vardı. Insider’ın verdiği bilgilere göre, değerlendirme görüşmelerinde en iyi notları alan çalışanların bile işini kaybetmesi gerekirdi. Gitmek zorunda olmayanlar, “mevcut silme işlemlerinden konumlarının etkilenmediğini” vurgulayan bir e-posta aldı. The Street’e göre bir çalışan “Açlık Oyunları gibi” diye yazdı.
“Sorumluluk nerede?”
Liderlikte neredeyse hiç silinmenin olmaması da can sıkıcıydı. “Sorumluluk nerede?” diye sordu bir çalışan. “Şu anda işgücünün yüzde 20’sini işten çıkarmak zorunda olduğumuz bu duruma bizi getiren kararlardan doğrudan sorumlu oldukları halde neden liderlik ekibi en yüksek notları alıyor?”. Zuckerberg, liderliğin performansından memnun olduğunu söyledi.
Amazon, Google ve Co.
Teknoloji borsalarında çöküş: Jeff Bezos, Elon Musk, Mark Zuckerberg & Co. artık çok daha fakir
Ancak, bunun işten çıkarmaların son turu olacağına dair söz vermek istemedi. Wall Street Journal’a göre, “İyi bir konumda olduğumuzu düşünüyorum” dedi. “Geleceğin ne getireceğini bilmiyorum, bu yüzden herhangi bir söz vermemeyi tercih ederim. Ancak başka planımız olmadığını söyleyebilirim” dedi. Ancak, daha sonraki bir ifadeyle çelişti. Mevcut dalga en zoruydu, diye söz verdi. Ve sonra başka bir şeyin gelebileceğini ima etti. “Önce en zor şeyi ortadan kaldırmak istedik. Az önce duyurulan da buydu.” Bu, geri kalan çalışanlar için güven verici gelmemeli.
Kaynaklar: Wall Street Journal, Insider, The Street, The Verge
#Konular
“Neden Meta’da çalışmaya devam etmeliyiz?”: Çalışanlar, Mark Zuckerberg’i sert sorularla ifşa ediyor
Meta patronu Mark Zuckerberg rahatsız edici sorulara katlanmak zorunda
© Drew Angerer/AFP
Facebook ana şirketi Meta, yılın başında 13.000 çalışanını işten çıkardı. Şimdi ikinci dalga dönüyor. Kalan çalışanlar şimdi patron Mark Zuckerberg’e sert sözler söylüyor.
Sarhoşluktan sonraki akşamdan kalma. Salgının başlangıcındaki devasa patlama, teknoloji endüstrisinde bir iş çılgınlığını tetikledi. Sonra yılın başında büyük son geldi: Silikon Vadisi’nde 150.000’den fazla çalışan işini kaybetti. Facebook ve Instagram’ın ana şirketi Meta’da balta yeniden kalktı, 4000’den fazla çalışan işten çıkarıldı. Kalanlar için bu, derin bir güvensizlik duygusunu tetikledi ve şimdi kelimenin tam anlamıyla CEO Mark Zuckerberg’in kulaklarına vurdular.
Facebook, Google, Youtube, Amazon
İnternet şirketleri nasıl yalanlar yayıyor ve hayatlarımızı nasıl manipüle ediyor?
01/23/2020
Sözde bir belediye meclisi toplantısında, Facebook kurucusu pek çok anlaşılmaz şeyi dinlemek zorunda kaldı. Wall Street Journal’a göre, sanal turda çalışanlardan biri “En iyi performans gösteren birçok kişinin moralini ve liderliğe olan inancını temelden sarstınız” diye suçladı. Ve sert bir soru sordu: “Neden Meta’da çalışmaya devam etmeliyiz?” Zuckerberg aydınlatıcı bir şey düşünemedi. Hiçbir şirketin bu kadar çok kişiye ulaşmadığını savundu. Şirketi savunurken, “Milyarlarca insana ulaşmak ve büyük bir etki yaratmak istiyorsanız, burası bunu yapmak için harika bir yer” dedi.
Mark Zuckerberg’e sert eleştiri
Ancak bunun havayı kurtarıp kurtaramayacağı şüpheli. Devasa grup sohbetlerinde, çok sayıda çalışan, duyurunun hemen ardından işten çıkarmalar hakkında bilgi alışverişinde bulundu ve “Insider”ın bildirdiği gibi hayal kırıklığı büyüktü. Kesintiler, Facebook ve Instagram’dan Meta’nın sanal gerçeklik çabalarının arkasındaki ekibe kadar şirket genelindeki çalışanları etkiledi. “The Verge” e göre, yanlış raporları otomatik olarak filtrelemekle ilgilenen bir programcı ekibi yüzde 75 oranında kovuldu.
İlk işten çıkarma dalgası aşırı işe alımdan sorumlu tutulabilirse – bir İK çalışanı hiçbir şey yapmadığı için kendisine 190.000 $ ödendiğiyle övündü (burada daha fazlasını okuyun) – bu sefer işten çıkarılanlar arasında olağanüstü yetenekler de vardı. Insider’ın verdiği bilgilere göre, değerlendirme görüşmelerinde en iyi notları alan çalışanların bile işini kaybetmesi gerekirdi. Gitmek zorunda olmayanlar, “mevcut silme işlemlerinden konumlarının etkilenmediğini” vurgulayan bir e-posta aldı. The Street’e göre bir çalışan “Açlık Oyunları gibi” diye yazdı.
“Sorumluluk nerede?”
Liderlikte neredeyse hiç silinmenin olmaması da can sıkıcıydı. “Sorumluluk nerede?” diye sordu bir çalışan. “Şu anda işgücünün yüzde 20’sini işten çıkarmak zorunda olduğumuz bu duruma bizi getiren kararlardan doğrudan sorumlu oldukları halde neden liderlik ekibi en yüksek notları alıyor?”. Zuckerberg, liderliğin performansından memnun olduğunu söyledi.
Amazon, Google ve Co.
Teknoloji borsalarında çöküş: Jeff Bezos, Elon Musk, Mark Zuckerberg & Co. artık çok daha fakir
Ancak, bunun işten çıkarmaların son turu olacağına dair söz vermek istemedi. Wall Street Journal’a göre, “İyi bir konumda olduğumuzu düşünüyorum” dedi. “Geleceğin ne getireceğini bilmiyorum, bu yüzden herhangi bir söz vermemeyi tercih ederim. Ancak başka planımız olmadığını söyleyebilirim” dedi. Ancak, daha sonraki bir ifadeyle çelişti. Mevcut dalga en zoruydu, diye söz verdi. Ve sonra başka bir şeyin gelebileceğini ima etti. “Önce en zor şeyi ortadan kaldırmak istedik. Az önce duyurulan da buydu.” Bu, geri kalan çalışanlar için güven verici gelmemeli.
Kaynaklar: Wall Street Journal, Insider, The Street, The Verge
#Konular