semaver
New member
Bunun rotası zaten son yasama döneminde belirlendi: Bakım kasaları ve sosyal yardım kurumları yasal olarak geriatrik bakımda standart ücretlerin ödenmesini ekonomik olarak kabul etmek ve böylece tam olarak üstlenmekle yükümlüydü. Toplu iş sözleşmesi ile bağlı olmayan kurumlar da bu kanuni düzenleme kapsamındadır. Bakım reformunun bir sonucu olarak, geriatri bakımında hemen hemen her yerde personel düzeylerinde iyileştirmeler sağlandı. Bu şekilde, yalnızca yedi federal eyalette 10.400 ek tam zamanlı pozisyon oluşturulabilir. Gröhe, bu seçim döneminde özeni güçlendirmek için daha yapılacak çok şey olduğuna dikkat çekti. CDU, CSU ve SPD’nin istikşafi görüşmelerde tartıştığı, hastanelerde ve bakım tesislerinde daha iyi personel istihdamına yönelik acil durum programı yalnızca başlangıç olabilir. Bunu diğer adımlar takip etmelidir.
Almanya’daki neredeyse her ikinci bakım tesisi, halihazırda bürokrasiyi azaltmak için bir projede yer alıyor ve bakım reformunun bir sonucu olarak, bakım evlerindeki ek bakıcıların sayısı 2013’te 28.000’den şimdi yaklaşık 60.000’e iki katından fazla arttı. Bu, artık her bakım tesisi için ortalama dörtten fazla ek bakıcının mevcut olduğu anlamına gelir.
İyi çalışma koşulları, çalışanlarının sağlığıyla ilgilenen işverenleri de içerir. Bu nedenle, bakımdaki işverenlerin Önleme Yasası tarafından yaratılan fırsatları kullanmaları önemlidir. Federal eyaletler ve derneklerle birlikte başlatılan “geriyatrik bakım için eğitim ve yeterlilik taarruzu” da etkili oluyor. 68.000’den fazla geriatri hemşireliği öğrencisi ve hemşirelik, çocuk hemşireliği ve geriatri hemşireliği alanlarında toplam 139.000 hemşirelik öğrencisi ile, daha önce hiç bu kadar çok insan son yıllarda olduğu kadar hemşirelik eğitimini seçmemişti. Hemşirelik mesleğinin daha cazip hale gelmesi ve hemşirelerin daha iyi kariyer ve ilerleme fırsatlarına sahip olması amacıyla Hemşirelik Meslekleri Yasası ile hemşirelik eğitimi modernize edilmiştir. Geriatrik bakımda okul ücretleri her yerde kaldırılacak ve bir eğitim ödeneği getirilecek.
Almanya’daki neredeyse her ikinci bakım tesisi, halihazırda bürokrasiyi azaltmak için bir projede yer alıyor ve bakım reformunun bir sonucu olarak, bakım evlerindeki ek bakıcıların sayısı 2013’te 28.000’den şimdi yaklaşık 60.000’e iki katından fazla arttı. Bu, artık her bakım tesisi için ortalama dörtten fazla ek bakıcının mevcut olduğu anlamına gelir.
İyi çalışma koşulları, çalışanlarının sağlığıyla ilgilenen işverenleri de içerir. Bu nedenle, bakımdaki işverenlerin Önleme Yasası tarafından yaratılan fırsatları kullanmaları önemlidir. Federal eyaletler ve derneklerle birlikte başlatılan “geriyatrik bakım için eğitim ve yeterlilik taarruzu” da etkili oluyor. 68.000’den fazla geriatri hemşireliği öğrencisi ve hemşirelik, çocuk hemşireliği ve geriatri hemşireliği alanlarında toplam 139.000 hemşirelik öğrencisi ile, daha önce hiç bu kadar çok insan son yıllarda olduğu kadar hemşirelik eğitimini seçmemişti. Hemşirelik mesleğinin daha cazip hale gelmesi ve hemşirelerin daha iyi kariyer ve ilerleme fırsatlarına sahip olması amacıyla Hemşirelik Meslekleri Yasası ile hemşirelik eğitimi modernize edilmiştir. Geriatrik bakımda okul ücretleri her yerde kaldırılacak ve bir eğitim ödeneği getirilecek.